服务场景：
1、缺少专业人才，政策信息更新延迟，存在断缴等事(shì)故。
2、员工异地缴纳，沒(méi)有当地分公司，操作不便。
3、公司雇员多，社保申报、变更、转移等工作量大且繁琐。
4、依赖线下操作，资料冗杂，查询麻烦且存在保密隐患。
5、人事(shì)部门负担重，人工处理出错高且不稳定。
6、中小企业人事(shì)部门缺失，无法实现社保缴纳。
